2 verschiedene Arbeitsplatzrealitäten
Weltweit sind wir an verschiedenen Standorten vertreten, unser Hauptsitz liegt in Barcelona. Je nach Ihrem Fachgebiet und persönlichem Interesse können Sie in folgenden Bereichen tätig werden:
- Marketing & Communication
- Sales & Product Development
- Operations & Sourcing and Supply
- People
- Finanzen
- Recht
Wir betreiben Fertigungseinrichtungen in Deutschland und Spanien, wo wir einige unserer Produkte herstellen und dekorieren. Dort können Sie in folgenden Bereichen tätig werden:
- Produktion
- Arbeitsvorbereitung
- Werksleitung
- Qualitätskontrolle
- Logistik
Wie stellen wir ein?
Es gibt nicht nur eine Art von Quadpackern, denn wir sind ständig auf der Suche nach besonderen Menschen, die neue Perspektiven, Erfahrung und unterschiedliche Sichtweisen in unsere Teams bringen können. Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, der Ihrer Neugier, Leidenschaft und Ihrem Lernwunsch gerecht wird, sind Sie bei uns genau richtig.
Werden Sie in 3 einfachen Schritten Quadpacker
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1. Bewerbung
Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig und kontaktieren Sie uns im Fall von Unklarheiten. Sie haben eine großartige Stelle gefunden? Bewerben Sie sich!
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2. Interviewprozess
Wir interviewen anders. Das Interview findet je nach angestrebter Stelle in Form eines Videointerviews, Telefon-Screenings, einem Online-Assessment, eienr Business-Case-Lösung oder einem persönlichen Treffen statt. In der Regel sind auch die Teams dabei, denn wir schätzen ihre Meinung.
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3. Entscheidung
Sobald wir uns entschieden haben, informieren wir Sie, auch wenn wir uns für jemand anderen entschieden haben. Für uns ist es sehr wichtig, wie Sie den Prozess erleben, deshalb holen wir möglicherweise im Nachhinein Ihr Feedback ein.
Chancengleichheit
Bei Quadpack respektieren wir Andersartigkeit nicht nur: Wir SIND anders. Wir feiern und unterstützen Andersartigkeit. Dies spiegelt sich in unseren Zusatzleistungen, Produkten, unserer Gemeinschaft und unseren Teams wider.
Bei Quadpack schätzen wir jeden einzelnen Angestellten und Bewerber als einzigartiges Individuum und begrüßen die Vielfalt der Erfahrungen, die sie in das Unternehmen einbringen. Quadpack setzt sich daher für Gleichbehandlung und Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion (Konfession), Geschlecht, Geschlechtsausdruck oder Alter, nationaler Herkunft (Abstammung), Behinderung, Familienstand oder sexueller Orientierung.
Aktuell beschäftigt unser Unternehmen Mitarbeiter 40 verschiedener Nationalitäten und dennoch fühlt es sich an, wie einer Familie zu Hause zu sein!
